Введение
Актуальность данной темы заключается, в том, что документы, регламентирующие деятельность персонала рассматривается как одни из методов управления персоналом, поэтому значительное внимание при составлении этих документов уделяется структуре текста и требованиям к формулированию функций. Это - документы, позволяющие руководителю закрепить за каждым работником объем и состав работы, его полномочия и ответственность. Данные документы, разрабатываемые в рамках одной организации, должны быть согласованы между собой. Они взаимосвязаны по содержанию и в совокупности представляют собой систему закрепления за управленческими работниками разных категорий всех видов работ, выполняемых в процессе функционирования аппарата управления.
Цель работы – организационная характеристика документов регламентирующих деятельность персонала.
На основании поставленной цели выделим задачи работы:
1. Раскрыть вопрос сущности и значения регламентации деятельности персонала
2. Изучения вопроса общей характеристики документов регламентирующих деятельность персонала
При написании данной работы было использовано несколько методов, таких как исторический метод и метод сравнительного анализа.
Вся работа состоит из введения двух глав, заключения и списка использованных источников.
Для составления данной работы были использованы источники следующих авторов: Верхоробин В. И., Лелекова О. С., Гончаров В. В., Гудушаури Г. В., Литвак Б. Г., Козорезов Д., Лапуста М. Г., Литвинова Н. А., Музыченко В. В., Норберт Том., Роджер М. и др.
Список использованных источников
1. Верхоробин В. И., Лелекова О. С. Современные методы управления персоналом. // Деньги и Кредит. 2003. №8 С. 70-79
2. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. М.: Сувенир, 1993. -487с.
3. Гудушаури Г. В., Литвак Б. Г. Управление современным предприятием. М.: ЭКМОС, 2001. - 258с.
4. Козорезов Д. Основные концептуальные подходы к управлению персоналом. // Управление персоналом. 2002. №5 С.33-41
5. Лапуста М. Г. Справочник директора предприятия. М.: ИНФРА-М, 2003. -912с.
6. Литвинова Н. А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала // Управление персоналом. 2004. №4 С.11-13
7. Музыченко В. В. Управление персоналом. М.: Академия, 2003. -528с.
8. Норберт Том. Тенденции и перспективы развития управления персоналом. // Проблемы теории и практики управления. 2002. №6 С.95-100
9. Роджер М. Эффективное управление. М.: Финпресс, 1998. -353с.
10. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. М.: Экзамен, 2004. -368с.
