Введение

Современное Российское преобразование государственных организаций в различные новые организационно-правовые формы, появление полных и частных коммерческих структур повлекли изменение климата социально-трудовых отношений. В этой связи актуальность данного исследования возрастает, так как систематические нарушения трудового законодательства, а нередко и откровенное его игнорирование руководителями стали непосредственной причиной возникновения трудовых споров и конфликтов.

Все это требует глубокого осмысления перспектив развития законодательства о труде в направлении усиления юридических гарантий защиты трудовых прав граждан. На сегодняшний день достаточно остро стоит проблема урегулирования индивидуальных трудовых споров, возникающих в организациях, где преобладает «класс» собственников, заинтересованных в основном в получении прибыли и в меньшей степени в создании благоприятных нормальных условий для труда наемных работников, это влечет за собой необходимость усиления существующих, установления дополнительных юридических гарантий трудовых прав, коренного изменения видов и способов разрешения индивидуальных трудовых споров, и т.д.

Цель исследования – анализ современной концепции процесса рассмотрения индивидуальных трудовых споров.                         

Для достижения поставленной цели в исследовании поставлены следующие задачи:

1.     Охарактеризовать правовое регулирование индивидуальных трудовых споров для этого необходимо:

¾   исследовать понятие и виды индивидуальных трудовых споров;

¾   проанализировать причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров.

2.     Выявить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, в данной задаче целесообразно:

¾   изучить органы, подведомственность, сроки исковой давности;

¾   описать особый порядок рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников.

Методологическая основа исследования. При написании работы применялись как общие методы научного познания (анализ и синтез, сравнение), так и специальные правовые методы исследования.

Исследование состоит из введения, двух глав, четырех параграфов заключения, списка использованных источников.

Нормативную основу исследования составляют документы МОТ, Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы субъектов РФ, акты Президента, Правительства РФ, федеральных министерств и ведомств, локальные акты.

Среди представителей отечественной юридической науки, чьи научные разработки составили теоретическую основу представленной работы, особо следует отметить таких ученых, как:  Верховцев А. В., Иванов В., Калинина Д. Е., Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н., Орловский Ю. П.,  Нуртдинова А. Ф., Толкунова В. Н., и др.

Список использованной литературы

I.                   Нормативно-правовая литература:

1.     Конституция  Российской Федерации 12. 12. 1993г. // ИПС Консультант Плюс

2.     «Кодекс Законов о труде Российской Федерации» от 09.12.71 // ВС РСФСР

3.     Постановление Правительства РФ от 28.01.2000 № 78 «О Федеральной инспекции труда» //  ИПС Консультант Плюс

4.     Постановление Пленума ВС РФ от 21. 12. 93 № 10 «О рассмотрении судами жалоб на неправомерные действия, нарушающие права и свободы граждан» // ИПС Консультант Плюс

 

II.                Специальная литература:

5.     Верховцев А. В. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации.  М.: Инфра-М, 2004. -1190с.

6.     Иванов В. Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в системе госорганов // Человек и труд.  2003.  № 11. С. 28

7.     Калинина Д. Е. Сборник трудовых договоров. М.: Проспект, 2004. -664с.

8.     Лютов Н. Л. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2005. № 4 (26). С. 56-57

9.     Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое Право. СПб.: Питер, 2008. -224с.

10.   Нестерова Т. А. Государственные органы и их служащие в системе защиты трудовых прав.  Пермь: ИПУ, 2005. -405с.

11.   Нуртдинова А.Ф. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. 2002. № 12. С. 5

12.   Оробец В. М. Обзор вопросов разрешения трудовых споров в Европейских странах М.: Процесс, 2005. -153с.

13.   Орловский Ю. П.,  Нуртдинова А. Ф. Трудовое право России. М.: МЦФЭР, 2004. -880с.

14.   Скачкова Г.С. Гражданин как работник  в договорах о труде: особенности правового положения // Юридический мир. 2003. № 5/6.  С. 64-67

15.  Толкунова В. Н. Справочник судьи  и адвоката по трудовым делам. М.: Проспект, 2004. -288с.

16.  Чиканова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право. 2003. № 5.  С. 39